Probleme der Personalwelt:
Der Arbeitsmarkt befindet sich im Umbruch und es gibt einen demografischen Wandel in der Gesellschaft und am Arbeitsmarkt. Fachkräfte zu finden wird für viele Firmen immer schwieriger aufgrund spezieller Anforderungen, neuen und sich schnell verändernden Bedingungen. Allgemein wird auch der Arbeitsmarkt älter und es kommt zu Engpässen in der Nachfolge von Besetzungen in Unternehmen:
Zu dieser Problematik kommen hinzu, die verschiedenen Wünsche von den einzelnen Generationen, welche unterschiedliche Vorstellungen haben zu über ihr persönliches Arbeitsleben haben.
Als Key Words hat man vielleicht schon mal Babyboomer und Generation (X, Y und Z) gehört. Diese Generationen haben ihre eigenen Bedürfnisse und Vorstellungen im Arbeitsleben. Sie alle wollen, aber die Unternehmen unterschiedlich voranbringen und ihren Beitrag leisten. Aus meinem IHK IT Business Manager kommen in der nächsten Zeit meine Notizen zu den Themen:
– Personalplanung
– Personalmarketing
– Personalausbildung
– Personaleinführung
– Personalentwicklung
– Personalfreisetzung
– Mitarbeiterführung
– Teammanagement
– Arbeitsrecht
Es handelt sich dabei um Mitschriften, Zusammenfassungen und Cheat-Sheets zur Verständnis-Aufarbeitung.
Nachwort:
Dieses sind meine Notizen aus meinem IHK-Studium zum IT Business Manager. Die Inhalte wurden von mir nicht erdacht, sondern von mir aufbereitet aus den Unterrichten vom IT Business Manager. Aus urheberrechtlichen Gründen wurde die Mitschriften in eigenen Worten umformuliert und ggf. durch eigene Gedanken erweitert.
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